Deel vs Remote 2027: salários e EOR global
· Avaliação editorial da AFFYNOR
O ponto de partida
A Deel e a Remote são as duas referências em salários internacionais e Employer of Record (EOR) para equipas que contratam fora do seu país. A decisão quase nunca é «qual é melhor» mas onde contratas e com que modelo (EOR com entidade local ou contractor management).
Comparação por caso de uso
| Critério | Deel | Remote |
|---|---|---|
| Modelo central | EOR + contractors, ecossistema amplo | EOR + contractors, foco na simplicidade |
| Cobertura de países | Muito ampla (centenas de países) | Ampla, com foco global |
| Ciclo de pagamento / moeda | Multi-moeda, calendários configuráveis | Ciclos claros, multi-moeda |
| Perfil de equipa | Empresas com muitos países/tipos de contrato | Equipas que priorizam onboarding simples |
Os custos por trabalhador e por país mudam — consulta deel.com e remote.com para a tarifa em vigor.
Lista de decisão
- ☐ Lista real de países onde vais contratar este ano (não os 200 da landing)
- ☐ Modelo por função: EOR, contractor ou ambos (muda o custo e a conformidade)
- ☐ Custo total por trabalhador nesses países (taxa + impostos + extras)
- ☐ Offboarding e transferência de entidade se mudares de fornecedor
A nossa regra: decide-se com a lista de países e o custo total, não com a demonstração.